22.07 작성
창원경상국립대학교병원
경남 창원시 · 종합병원
"업무량이 많고 인력이 부족. 기계 및 시설들은 신식이에요."
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신규간호사 전담 교육간호팀이 있어 교육에 집중할수 있어 좋다. 하지만 업무량이 많고 인력이 부족하여 그나마 남아있는 인력도 사직을 한다. 벌써 21년 입사자와 4월에 입사한 신입간호사 6월이 되자마자 사직함.
- 부서 및 직무비공개
- 연차5년차
- 근무형태비공개
- 고용형태비공개
- 취업비공개
장점
병원이 지어진지 얼마 되지 않아 기계 및 시설들은 신식이다. /이송요원 및 보조원이 있어 간호업무에 집중할 수 있다. / 병동 기준 신입 간호사들은 처음 직무교육을 교육전담 간호사와 신입들이 모두 모여 2-3주 정도 받는다. 이후 실무에서 프리셉터와 함께 병동에서 3주 정도의 교육을 받으면서 환자를 보면서 교육에 집중할수있다 / 근무신청을 눈치 보지 않고 해도 되는것(인력부족으로 받아줄진 모름)
단점
병동이 생겼다가 닫았다가 마이너 진료과를 보는 병동이 바뀌고 잦은 로테이션이 가장 큰 단점이다. 5년차인 나는 벌써 4번째 병동에서 일을 하고 있는데 두번은 하루 전날 로테이션을 말해주었고 가장 최근은 본인 병동 수간호사가 아닌 타병동 동료에게 로테이션 소식을 들었다. 이러한 방식은 간호사를 소모품 취급 한다는 생각을 들게 하며 한 직무에 발전을 저해한다. 최근 인턴들이 오고 있으나 제대로 자리잡지 못해 pa 간호사들이 의사아이디로 대리 처방을 하고있다. Pa는 15개월 미만 간호사들만 시작할수 있으며 처방 에러가 나면 pa는 시말서를 쓸수없으니 병동 간호사만 시말서를 쓰게 되는 경우도 있다.
연봉
- 연봉4,700 만원
- 실수령액비공개
급여 및 복지
한달에 한번 헬스키퍼를 이용할수 있다. 헬스키퍼란 시각장애인 안마사가 30분간 안마를 해줌
근무 환경
물품카운트를 보조원이 하기때문에 출근을 빨리 하지 않아도 된다. 다른 병원에 비해 오버타임이 적다. 30분 이내로 전산이 막히게 되어있어 퇴근시간을 지키도록 권장한다.
병동에서는 식사를 거를때도 종종 있다.
병원 문화
의료진간 존중하려고 노력한다. 그러나 인턴의 부재로 제대로 처방을 안내주면 의사 아이디로 처방을 대신 넣어야한다. 자기들이 잘못 넣은 사소한 처방으로 연락하면 까칠한 대답이 돌아올지도... 당직 의사 개념도 아직 부족해 담당 교수에게 바로 노티를 하는데 처방이 없음에도 간단한 것이라도 간호사 재량으로 할수 없는것들을 노티하면 수간호사에게 교수들이 난리침.
동료 간호사 및 선후배 관계에서 일적인것 외에 뭐라하는 경우는 없다.
생활 환경
기숙사 비용 2인 1실 기준 한달에 15만원 정도라고 하며 원하면 대부분 들어 갈수있다. 주변 주택에서 자취하는 간호사들도 많이 있다. 나는 자가에서 출퇴근을 했는데 교통편이 좋지 않아 택시로 15분 거리 버스로 40분을 돌아돌아 출근했다.
역량 개발
대학원을 가면 근무를 조정해준다.
자대출신 간호사는 투석실, 외래, 검사실, 검진센터로 쉽게 보내주는 경향이 있다. 병동 근무 간호사는 로테이션이 잦아 정신 전문 간호사 등 특수파트에 오래 남고 싶은 경우 힘들듯하다.
병원 비전
최근 어린이 재활병원도 짓는다하고 주변에서 입지가 점점 커지는 중인듯 하다.